katalog optus
Pierwszy w Polsce system opieki medycznej,
który nie jest ubezpieczeniem,
ale daje więcej niż ubezpieczenie.
Przejrzystość działań
OPTUS to niezawodność gwarantowana marką Grupy Toruńskich Zakładów Materiałów Opatrunkowych. System OPTUS gwarantuje pracodawcy bezpieczeństwo prowadzenia biznesu, a pracownikom i ich rodzinom bezpieczeństwo w życiu prywatnym.
Korzyści są następujące:
- stworzenie poczucia troski o pracownika i jego rodzinę
- poprawa stanu zdrowia pracowników
- atrakcyjniejsza forma podwyżki dla pracowników zamiast podniesienia wynagrodzenia – pakiet zdrowotny
- składka opłacana przez pracodawcę wchodzi w skład kosztów uzyskania przychodu
- zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia
- wzmocnienie wizerunku firmy
- możliwość traktowania zaproponowanego rozwiązania w zależności od potrzeb pracodawcy skierowanego zarówno dla całej załogi lub jej części.
Indywidualne konto medyczne OPTUS zapewnia bezpieczeństwo w razie konieczności pokrycia kosztów leczenia. Z myślą o szczególnych sytuacjach losowych, wprowadziliśmy do naszej oferty limit zadłużenia dający możliwość korzystania z usług medycznych do określonej kwoty w razie braku środków na koncie medycznym.
Największą zaletą programu jest fakt, iż zgromadzone środki nie przepadają. Zwrot niewykorzystanego wkładu następuje, gdy uczestnik wyrazi chęć rezygnacji z programu. W przypadku śmierci uczestnika wkład zostaje przekazany osobie przez niego uposażonej.
Nasz system opieki medycznej gwarantuje dostęp do usług we wszystkich komercyjnych placówkach opieki medycznej, z którymi OPTUS posiada podpisaną umowę o współpracy. Chętnie korzystamy z sugestii naszych klientów w procesie pozyskiwania nowych placówek medycznych tak, aby spełniały oczekiwania klienta zarówno pod względem zakresu usług medycznych jak i lokalizacji. Nasza sieć placówek medycznych składa się z najlepszych prywatnych gabinetów lekarskich i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Środki zgromadzone na koncie medycznym OPTUS można przeznaczyć na:
- wizyty lekarzy specjalistów bez skierowań lub innych weryfikacji
- leczenie stomatologiczne, protetyczne i ortodontyczne
- badania (m.in. laboratoryjne, USG, rezonans magnetyczny)
- zabiegi chirurgiczne
- zakup pomocy medycznej (m.in. aparatu ortodontycznego, protezy stomatologicznej, okularów, szkieł kontaktowych),
- inne usługi medyczne.
Pracodawca wpłaca na indywidualne konto medyczne OPTUS pracownika comiesięczną składkę, której wartość określa samodzielnie.
Składka może być:
- jednakowa dla wszystkich pracowników
- różna w zależności od stopnia zaszeregowania pracownika
- opłacania w całości lub częściowo przez pracodawcę
- pracownik może w dowolnym momencie wyrazić chęć podniesienia składki ze swoich środków lub jej obniżenia do poziomu ustalonego przez pracodawcę.
Po zakończeniu stosunku pracy pracownik może samodzielnie kontynuować udział w Programie OPTUS zgodnie z zasadami indywidualnego uczestnictwa.
OPTUS daje więcej niż standardowe ubezpieczenie
| OPTUS | Standardowe ubezpieczenie | |
|---|---|---|
| Dysponowanie wkładem pieniężnym | Konto można zamknąć w każdym momencie, a niewykorzystany wkład wycofać bez potrąceń. | Niewykorzystanej części składek nie można wycofać. |
| Postępowanie w razie śmierci beneficjenta | Zgromadzony kapitał otrzymuje osoba uposażona. | Zgromadzona suma zasila kolektywny fundusz. |
| Ilość osób objętych opieką medyczną | cała rodzina bez dodatkowych opłat | zazwyczaj jedna osoba |
| Wiek osoby objętej opieką medyczną | brak barier wiekowych | poniżej 60 roku życia |
| Wysokość składki | określa sam pracodawca | określona przez ubezpieczyciela |
| Dostępność usług | bez ograniczeń | Brak możliwości korzystania z niektórych usług (np. pełnej stomatologii i wykonania okularów) przy opłacaniu niższej składki. Ograniczenia w leczeniu wypadków spowodowanych uprawianiem sportu (np. nurkowaniem czy paralotniarstwem). |
Korzyści dla pracodawców
Współpraca z nami to zysk na wielu płaszczyznach, takich jak:
Korzyści dla pracowników
Pracownicy i ich rodziny cenią sobie naszą opieką medyczną, ponieważ:
